为了调动班主任坚守岗位、履行职责的工作积极性，充分发挥班主任的作用，制定本细则，具体如下：

一、班主任考核工作主要由学校学生科负责实施，一周一小结，一月一总结，一学期一汇总。

二、根据班主任职责范围，主要考核以下内容：

1.常规工作

（1）学期开始有工作计划，学期终有工作总结，并交学生科存档，得4分；缺一项扣2分。

（2）每天按时参加早操，每次得1分；请假得0.5分，缺操得0分。

（3）每周班会按要求召开，并有创意（主题班会要有材料）得3分。

（4）按时参加班主任会得2分，缺会0分。

（5）学期末按要求完成本班学生评语，得4分。

（以上2－4项，因公出发按出勤对待）

2．配合学校工作方面

（1）按要求随班参加学校集会，并维持好本班秩序得3分。

（2）学校布置的其他工作，按要求圆满完成加3分。

单县分校

2018年9月