根据《菏泽学院 2025 年岗位聘期考核工作方案》（菏院办字[2025]16号）的相关要求，单县分校积极响应，推动岗位设置和聘用工作的科学化、规范化。
为深化教职工对学校岗位评聘考核政策的理解，精准对标考核具体要求，推动聘期考核工作顺利开展，6月13日上午，分校邀请人事处副处长刁永鸽在阶梯教室举办第三轮岗位设置与聘用工作政策解读会。刁永鸽围绕《菏泽学院第三轮岗位设置与聘用工作实施办法》、《菏泽学院职称评审办法修订说明》等文件的核心内容及实施要求展开深入解读。会后，刁永鸽为有疑问的老师做了一对一地详细解释，助力全体教职工精准把握文件精神。
6月14日，分校成立第三轮岗位设置与聘用工作领导小组，负责统筹规划和具体实施。分校领导高度重视此项工作，针对全体教职工系统填报过程中出现的问题，及时与学校人事处、科研处、教务处联系咨询，积极解决问题，保证系统材料提交顺利完成。
6月21日，工作小组逐一核对审查分校教职工提交的系统材料，确保材料完整、准确无误，分校聘期考核工作领导小组做了审核评定，在学校规定的时间节点公示了岗位聘期考核结果，按时完成了此次岗位聘期考核工作。
单县分校此次岗位设置和聘用工作的推进，是学校深化内部管理改革，提升教育教学质量的重要环节。分校将以此项工作为契机，激励教师不断进步，为学校的长远发展贡献力量。
