菏泽学院单县分校2022届毕业生就业工作实施方案

为全面贯彻落实教育部和菏泽学院关于做好2022届高校毕业生就业工作的有关文件精神，切实做好我校2022届毕业生就业指导与服务工作，特制定本实施方案。

一、2022届毕业生概况

单县分校2022届毕业生共有589人，其中小学教育专业479人（男生100人，女生379人），学前教育专业110人（男生10人，女生100人）。

二、工作目标

通过全面掌握毕业生情况，帮助毕业生解决就业实际困难，引导毕业生以积极的心态求职就业，增强就业能力和自我发展能力，确保实现稳定就业，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，确保我校2022届毕业生就业工作完成既定目标：整体就业率不低于96%。

三、组织领导

（一）成立分校就业工作领导小组

组 长：姜 峰 石荣欣

副组长：孟德领 张青松

成 员：张崇国 马 恒 赵世栋 苗 青 张 斌

杨晓敏

领导小组下设毕业生就业指导办公室，毕业生就业指导办公室设在学生工作办公室，杨晓敏兼任办公室主任，单晖、王爱平和各班班主任为成员。

坚持实施就业工作“一把手”工程。分校就业工作领导小组负责对2022届毕业生就业工作的组织领导，精心谋划、周密安排、压实责任，负责统筹、协调、指导、监督、考核毕业生就业工作。领导小组每月召开一次工作研判会，研究工作中的重点难点问题，研究制定解决方案和工作措施，全力推进毕业生就业工作。

（二）就业工作领导小组职责

1.学习、宣传、贯彻落实国家、省市、学校有关毕业生就业政策。

2.研究制定分校毕业生就业工作年度实施方案。

3.听取教学职能部门关于毕业生就业工作的意见。

4.向学校提出教学计划改革方案、学科专业设置，制定招生计划的意见和建议。

5.指导各班毕业生开展就业工作。

（三）就业工作领导小组岗位分工

1.组长全面领导分校的就业工作，确定指导思想，督促开展思想教育工作，加强就业工作规范化管理。副组长监督制定就业工作计划，协助组长全面负责督促和落实工作计划，开展相关工作。

2.毕业生就业指导办公室主任协同党政办公室负责制定就业工作计划，做好分校就业各项具体工作，包括收集就业信息、就业宣传、签订就业协议，组织招聘会和跟踪服务、精准帮扶、就业单位回访等。

3.各年级辅导员、班主任要积极配合和支持学生毕业就业工作。严格落实学院规定，规范就业程序。

4.各年级辅导员、班主任负责学生毕业就业跟踪帮扶工作，负责对本班级学生的人生观、择业观、职业道德观教育，了解就业政策、就业形势，关注学生求职意向，有针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历，做好就业指导工作。

5.各年级辅导员、班主任具体负责学生就业指导工作，从就业思想教育、就业思想指导、就业信息发布、提供推荐材料、跟踪服务、文明离校等方面，做好学生实习就业的相关工作。

四、工作措施

（一）推进就业工作全员化，构建工作联动协作机制。

1.坚持以学生为本，通过广泛宣传和认真组织，充分利用网络平台做好毕业生就业意向的摸底排查工作，形成“学校——辅导员——班主任”协同并进、三位一体的网络工作体系，持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就业信息和指导服务。

2.辅导员承担着毕业生就业指导与服务的主体责任，2017级各班班主任承担着毕业生就业工作的直接责任，各方要密切沟通、积极协作，及时掌握每一位毕业生的就业动态，深入细致地开展就业指导与服务工作，形成就业工作联动协作机制，共同营造良好的就业服务氛围。

（二）推进就业工作网络化，切实提升就业服务质量。

1．线上排摸：面向毕业生持续进行就业情况跟踪摸排，及时掌握最新就业情况；向用人单位进行调研回访，精准掌握市场动态以及岗位需求；突出精准化，针对家庭经济困难学生、学业困难学生等特殊群体，开展“一对一”的就业信息跟踪服务。从12月20日起，每周日由辅导员牵头，协同班主任，汇总整理毕业生就业情况动态信息，统计就业率、签约率情况，并在全校范围内进行班级排名公布。

2.线上信息征集发布：通过校园网、分校微信公众号、第三方人才招聘平台等多种渠道，向毕业生定向定点推介招聘信息，实现工作日“每日多条推送”，周末“汇总推送”，提升网络就业信息发布的时效性与精准化，确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生。

3．线上就业服务指导：面向全体毕业生，开展线上就业指导与答疑活动；面向不同毕业生群体（专升本、入伍、就业），开展分类就业指导与服务，举办专升本经验交流会、入伍经验分享会、实习与求职经验交流会等，邀请专业教师、优秀校友通过座谈会、微信等方式，为毕业生提供有针对性的指导与答疑活动。

（三）推进就业工作精准化，努力拓宽就业渠道。

1.加大就业政策宣传力度，使毕业生全面掌握、了解国家有关高校毕业生就业工作的方针、政策。围绕国家发展战略，引导毕业生把职业选择与社会需求、国家发展结合起来，鼓励毕业生到祖国需要的地方去、到家乡去，到基层一线建功立业。认真做好“大学生应征入伍”、“三支一扶”计划、“特岗教师”计划就业项目的宣传。

2.完善就业精准帮扶工作体系，针对毕业生困难群体（学业困难、经济困难、就业困难）、少数民族毕业生等重点关注群体，以“专门辅导、专题研讨、专注督导”为工作原则，实行“一人一策”动态管理和“一对一”精准帮扶，辅导员要负责整理汇总相关工作台账。首先，要准确掌握并重点关注群体的基本状况、就业倾向和就业意愿。其次，为上述毕业生举办专门的简历修改、面试辅导等专项就业指导服务活动；第三，积极组织上述毕业生参加各种线上招聘活动，或举办专场线上招聘会推介其就业。

3.举办2022届毕业生供需双选会。12月16日举行第一次双选会，12月24日举行第二次双选会。根据教育部要求，举办以“为民服务办实事、聚力增效促就业”为主题的“2022届高校毕业生就业促进周”。应聘单位必须备齐单位机构代码、法人证书、营业执照等证件。加强疫情防控，确保校园安全。

4.健全沟通联系网络，密切分校与用人单位、毕业生之间的联系，提高用人单位、毕业生的满意度。一是要积极组织用人单位线上宣讲会和专场招聘会，拓宽就业渠道；二是广泛组织毕业生通过多种形式了解用人单位，激发毕业生应聘的积极性，提升毕业生对用人单位的满意度。

5.建立领导、辅导员、班主任就业精准帮扶制度，具体方案见附件.

菏泽学院单县分校

2021年12月16日

附件：

菏泽学院单县分校

2022届毕业生就业精准帮扶制度

为做好单县分校2022届毕业生就业工作，贯彻落实国家、省和学校有关毕业生就业工作政策，更好地帮扶毕业生就业，提高就业质量，决定建立分校领导、辅导员、班主任精准帮扶机制。

一、 组织机构

为加强就业工作的组织领导，成立单县分校就业工作领导小组。

组长：姜峰 石荣欣

副组长：孟德领 张青松

成员:张崇国 马恒 赵世栋 苗青 张斌 杨晓敏

二、建立精准帮扶机制

（一）分校领导联系班级制

菏泽学院单县分校2022届毕业生就业领导帮扶班级名单

（二）辅导员精准帮扶制