为了调动班主任坚守岗位、履行职责的工作积极性，充分发挥班主任的导向作用，根据班主任职责范围，制定本考核细则，具体如下：
一、常规工作（20%）
（一）计划总结：学期开始有工作计划，学期终有工作总结，并交学工办存档，得4分，缺一项扣2分。
（二）班主任出勤记录：上早操阶段，每天按时参加早操，每次得2分，请假记0分，缺勤减2分；上课间操阶段，早晚自习按时出勤（每天至少1次），每次得2分，请假记0分，缺勤减2分；按时参加班主任例会得2分，请假得0分，旷会减2分。
（三）班会召开记录：每周班会按时召开得2分，请假记0分，不召开减2分。
（四）配合学校工作方面
1.按要求随班参加学校集会，并维持好本班秩序得2分；否则，减2分。
2.学校布置的其他工作，按要求圆满完成加2分；否则，减2分。
（五）因公出发按出勤对待，必须提供相关证明材料。
二、班级千分量化（70%）
三、教师评学得分（10%）
注：班主任考核工作主要由学校学工办负责实施，一周一小结，一月一总结，一学期一汇总。
菏泽学院单县分校
2018年12月
