一、机关事业单位工作人员病假期间的工资如何发放？

机关事业单位工作人员病假期间生活待遇规定如下：（1）工作人员病假在两个月以内的，发给原工资；（2）工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；②工作年限满十年的，工资照发；（3）工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；②工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；③1945年9月2日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

二、事业单位工作人员和离退休人员死亡的一次性抚恤金如何发放？

自2004年10月1日起，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

三、机关技术工人、普通工人退休后，退休费如何计发？

2006年7月1日后退休的，其退休费按本人退休前岗位工资与技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

四、事业单位工作人员退休后，退休费如何计发？

2006年7月1日后退休的，其退休费按本人退休前岗位工资与薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

五、公务员退休后，退休费如何计发？

2006年7月1日后退休的，其退休费按本人退休前职务工资与级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。

六、机关事业单位工人的退休年龄？

国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件规定，全民所有制事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）；（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

七、机关事业单位干部的退休年龄？

国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件规定，党政机关、群众团体、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年的，经过医院证明完全丧失工作能力的；（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）规定：女性高级专家，凡身体能够坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。

八、事业单位工作人员如何正常增加薪级工资？

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一个薪级工资，从第二年的1月1日起执行

九、事业单位工作人员的基本工资构成？

从2006年7月1日起，事业单位工作人员的基本工资由岗位工资和薪级工资构成。